Ризик емоційного вигорання соціального працівника як наслідок нерозв’язаних етичних дилем

Abstract

У тезах здійснено комплексний аналіз взаємозв’язку між виникненням етичних дилем та розвитком професійного вигорання у соціальних працівників. Обґрунтовано актуальність проблеми в умовах сучасної практичної діяльності, що почасти є етично суперечливою та провокує виникнення морального дистресу. Розкрито зміст типових етичних дилем (розподілу, втручання, довіри та емоційного залучення), визначено основні пріоритети при їх вирішенні, а також проаналізовано їхній деструктивний вплив на психічний, фізіологічний стан та професійну поведінку фахівця. Зазначено, що ефективність протидії емоційному вигоранню та збереження професійної ідентичності залежить від розвитку психологічної пружності (резилієнтності), а також впровадження системної підтримки через супервізію та чіткі інституційні алгоритми прийняття рішень.