Психологічні особливості професійної самореалізації працівників бізнес-організацій

Abstract

У кваліфікаційній роботі обґрунтовано наукові підходи до трактування проблеми професійної самореалізації працівників у зарубіжній та українській психології. Охарактеризовано професійну діяльність працівників бізнес-організацій як передумову їх самореалізації, проаналізовано соціально-психологічні чинники професійної самореалізації працівників. На основі проведеного емпіричного дослідження особливостей професійної самореалізації працівників бізнес-організацій розроблено програму сприяння професійній самореалізації працівників бізнес-організацій.

This thesis substantiates scientific approaches to interpreting the issue of professional self-actualization among employees in foreign and Ukrainian psychology. It characterizes the professional activities of employees in business organizations as a prerequisite for their self-actualization and analyzes the socio-psychological factors of professional self-actualization among employees. Based on an empirical study of the characteristics of professional self-actualization among employees of business organizations, a program to promote professional self-actualization among employees of business organizations has been developed.