Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.tnpu.edu.ua/handle/123456789/27799| Назва: | Психологічні особливості конфліктної взаємодії у сучасних організаціях та шляхи її вирішення у системі управління: теоретико-методологічні засади |
| Автори: | Савченко, Аліна Юріївна Кікінежді, Оксана Михайлівна |
| Бібліографічний опис: | Савченко А. Ю., Кікінежді О. М. Психологічні особливості конфліктної взаємодії у сучасних організаціях та шляхи її вирішення у системі управління: теоретико-методологічні засади // Перспективи розвитку сучасної психології : збірник наукових праць. Переяслав : УГСП, 2022. Вип. 11. 214-220 |
| Дата публікації: | 2022 |
| Видавництво: | УГСП |
| Ключові слова: | взаємодія конфлікт комунікативна і конфліктна компетентність менеджер особистість |
| Короткий огляд (реферат): | У статті проаналізовано сутність конфліктної взаємодії у сучасних організаціях, описано теоретико-методологічні підходи. Показані джерела виникнення і перебігу конфліктів та шляхи їх ефективного вирішення. З позиції системного, інтегративно-особистісного, компетентнісного та суб’єктно-діяльнісного підходів розкрито психологічні особливості соціальної взаємодії керівника і персоналу, наголошено на розвитку комунікативної та конфліктної компетентності усіх суб’єктів менеджменту як важливих складових управління підприємством та його конкурентоспроможності. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tnpu.edu.ua/handle/123456789/27799 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Kikinezdi_Savchenko_Psux.pdf | 894,84 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.