Психологічні засади запобігання професійному вигоранню державних службовців

Abstract

У магістерській роботі здійснено комплексне теоретико-емпіричне дослідження проблеми професійного вигорання державних службовців. Проаналізовано основні наукові підходи до розуміння феномену професійного вигорання, його психологічну структуру, чинники виникнення та наслідки для професійної діяльності особистості. На основі отриманих результатів розроблено та апробовано авторську програму психологічної профілактики професійного вигорання, спрямовану на розвиток професійної життєстійкості, емоційної саморегуляції та стресостійкості.

The master’s thesis presents a comprehensive theoretical and empirical study of the problem of professional burnout among civil servants. The main scientific approaches to understanding the phenomenon of professional burnout, its psychological structure, causes, and consequences for professional activity are analyzed. Based on the obtained results, an author’s psychological prevention program aimed at reducing professional burnout and developing professional resilience, emotional self-regulation, and stress resistance was developed and tested.