Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.tnpu.edu.ua/handle/123456789/7644
Title: Зацікавленість управлінців службою у державних установах Російської імперії (ХVIII – перша половина ХІХ ст.)
Other Titles: Заинтересованность управленцев службой в государственных учреждениях Российской империи (XVIII – первой половине XIX вв.)
Service executives interest in government of the Russian Empire (XVIII – first half of the nineteenth century)
Authors: Бармак, Микола Валентинович
Bibliographic description (Ukraine): Бармак, М. Зацікавленість управлінців службою у державних установах Російської імперії (ХVIII – перша половина ХІХ ст.) / Микола Бармак // Наукові записки Тернопільського національного педагогічного університету імені Володимира Гнатюка. Сер. Історія. – 2014. – Вип. 2, ч. 3. – С. 7–11. – Бібліогр. в кінці ст.
Issue Date: 2014
Publisher: Тернопільський національний педагогічний університет імені Володимира Гнатюка
Keywords: Російська імперія
державне управління
державна служба
чин
кваліфікаційні вимоги
Series/Report no.: Історія;
Abstract: Розглядається порядок матеріального утримання чиновників цивільної служби часів Російської імперії, чинники, які впливали на формування тривалого інтересу працівників до служби в державних установах.
Рассматривается порядок материального содержания чиновников гражданской службы времен Российской империи, факторы, которые влияли на формирование длительного интереса работников к службе в государственных учреждениях.
We consider the order of material maintenance civil service officials during the Russian Empire, the factors that influenced the formation of long-term interest of employees to serve in public institutions.
URI: http://dspace.tnpu.edu.ua/handle/123456789/7644
Appears in Collections:Наукові записки Тернопільського національного педагогічного університету ім. В. Гнатюка. Сер. Історія. 2014. Вип. 2, ч. 3

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Barmak.pdf230,89 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.